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branches professionnelles ont bénéficié d'un appui technique en matière de certification
Moteur des transitions
Une attention constante aux enjeux de demain pour y répondre dès aujourd'hui
Dans un monde du travail impacté par les mutations écologiques, numériques, démographiques et sociétales, les entreprises doivent s'adapter rapidement pour rester compétitives.
Les défis de demain, tels que la gestion des compétences, le recrutement et la formation, sont devenus prioritaires pour les TPE et PME françaises. Opco EP se positionne comme un partenaire clé en offrant un appui technique aux branches professionnelles sur ces enjeux cruciaux.
Les réponses d'Opco EP
1. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Anticipation des besoins contemporains et futurs en travaillant sur la définition des niveaux de prise en charge des contrats d'alternance et la certification des compétences.
2. Observation et accompagnement
Aide aux branches professionnelles et à l'interprofession pour développer une meilleure vision des besoins du terrain en matière de compétences, de recrutement et de formation, via la production de « panoramas de branche » et la réalisation d'études approfondies.
3. Certification des compétences
Contribution à la création ou à la rénovation de certifications professionnelles, répondant ainsi aux besoins spécifiques de chaque branche.
4. Engagement en faveur de la Transition Écologique et Énergétique
Cofinancement et déploiement d'un plan d'actions en faveur de la transition écologique.
7
projets de certification finalisés (dont 5 enregistrées)
28
panoramas de branches
17
panoramas de territoires
7
études spécifiques de branches produites par Opco EP
Quelques faits marquants...
Le témoignage d'un boulanger sur sa transition écologique et énergétique
Le parcours de Louis, autiste, en librairie
L'interview d'Arnaud Muret au sujet du concours Tous HanScène®
Opco EP, partie prenante des assises de la parité
Découvrir le rapport d'activité 2023 complet